L'Oréal cherche des hommes et des femmes acceptant de tester des shampooings. Rémunération: 110 € par chèque. Voir conditions plus bas.
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Vous êtes mère de famille, et vous avez réussi à monter une entreprise:
bravo. Mais savez-vous qu'une entreprise sur deux coule la première
année, et que les taux sont exponentiels jusqu'à la troisième année ?
Pour que vous n'alliez pas gonfler les statistiques, Maman Travaille a
réunit plusieurs conseils. Dans le cadre de mon travail, j'ai vu de
près des entreprises se construire et se déconstruire aussi vite, et ça
m'a permis de noter tout ce qu'il ne faut surtout pas faire ! A vous de
voir comment vous souhaitez appliquer ces 5 leçons: au premier, ou au
dernier degré...
1 / Embauchez tous vos amis et toute votre famille !
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ETC ...Trouver un cadeau de Noël pour le grand, la petite, le mari, le papa, la maman... parfois, ça tient plus du casse-tête que du jeu des sept familles. Alors Maman Travaille vous propose aujourd'hui une sélection totalement subjective mais complètement adorable de petits cadeaux, beaux, originaux, personnalisés, et à prix tout doux !
Regardez plutôt...
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Cyber Elles: les femmes qui font le web ! Ce grand réseau (ou "business club" féminin dans le sens convivial du terme, insiste-t-on) qui fédère des e-commerçantes, des entrepreneuses web, des dirigeantes de la net-économie depuis 10 ans décide d'agir en faveur des femmes des quartiers. Avec Power Starter, Cyber-Elles lance un grand concours pour les entrepreneuses web des quartiers ! Du 4 janvier au 23 avril 2010, les femmes qui ont eu l'envie, l'énergie et le courage de créer une activité sur le web se verront récompensées.
Ce concours, organisé sous le marrainage de Natahalie Kosciusko-Morizet et du Secrétariat d'Etat à la Prospective et au Développement de l'Economie Numérique, permettra aux gagnantes de bénéficier d'une importante couverture médiatique et de dotations d'une valeur de 6960 € !
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Crèche d'entreprise - crédit photo: L'Omnibus
Crèches d'entreprises: ce concept est un soulagement pour de nombreuses mamans qui n'y voient que des avantages. Mais étrangement, certaines autres mamans se prononcent plutôt contre ces crèches d'entreprises: elles accusent les employeurs de vouloir garder la mainmise sur les aspects personnels de leur vie et d'annihiler la frontière entre leur vie de famille et leur vie professionnelle. Maman travaille fait le point sur les avantages et les inconvénients de ce mode de garde...
3 avantages de la crèche d'entreprise:
- La crèche d'entreprise permet de gagner du temps sur les trajets, puisque tout est sur place.
- La crèche d'entreprise évite de devoir faire des courbettes à la mairie pour obtenir une place !
- La crèche d'entreprise offre la possibilité aux parents de venir faire un bisou à leurs bébés pendant la pause déjeuner
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