Discrimination sexiste en entretien d'embauche... ou pas ?

Un petit quiz du Business Bondy Blog qui concerne aussi les mamans qui travaillent:

10 questions d'entretien d'embauche, lesquelles sont discriminantes, lesquelles ne le sont pas ?

A vos souris, prêtes, feu... jouez !

Par Cédric Bruguière

A l'heure où l'on parle tant du rapport de Yazid Sabeg et de la polémique sur l'opportunité et la manière de mesurer la diversité, nous vous proposons avec cette fiche de revenir à la source du problème, par un petit quiz. D’après vous, parmi ces 10 questions, lesquelles sont appropriées pour un entretien de recrutement et lesquelles ne le sont pas ? Réponses lundi 6 avril, 13h30, sur le Business Bondy Blog.

Les lecteurs qui nous auraient répondu entièrement juste avant cette date à l'adresse businessbondyblog (arobase) gmail.com auront droit à une petite surprise...

 

Quel âge avez-vous ?

 

Souhaitez-vous avoir un enfant dans les prochains mois ?

 

En voilà un nom de famille peu banal. C’est roumain ou arménien ?

Quelles professions occupent vos parents ?

 

Viendrez-vous au travail en voiture ?

 

Avez-vous des problèmes de santé ?

 

Quelle solution avez-vous pour faire garder vos enfants ?

 

Lors de votre dernier emploi, étiez-vous syndiqué ?

 

Faites-vous ramadan ?

 

Êtes-vous célibataire ?

 

À vous de jouer ...

Comments

[Rédigé par : Mamamiiia]

Ces questions sont toutes discriminatoires. Ici au Québec, ce type d'entretien est carrément prohibé. Chez nous, il est même interdit à un employeur d'exiger une photo avec un CV. Ca aussi c'est discriminatoire. Une entrevue d'embauche doit se limiter aux habiletés professionnelles. Ici et là, des gens ont eu affaire
à des recruteurs moins scrupuleux et ont carrément décidé de se désister en cours d'entrevue. Nous pouvons aussi porter plainte aux Normes du travail si on se trouve devant une telle situation. Évidemment, rien n'est parfait et il existe quand même de la discrimination. Mais au moins, nous avons des mécanismes de régulation qui permettent d'éliminer une grande partie du problème, du moins dans les entreprises qui se respectent. Si on me posait de telles questions en entrevue, je m'excuserais sur le champ...et sans m'excuser!

[Rédigé par : cleanettte]

Effectivement, toutes discriminantes et pourtant j'y ai déjà répondu, mais pas toujours honnêtement :-p
Le problème c'est qu'ensuite il est très difficile de prouver que la question a été posée et encore plus qu'on n'a pas été retenu à cause de notre réponse ou de notre refus de répondre.
Je me demande d'ailleurs pourquoi il ne serait pas obligatoire d'être accompagné d'un témoin durant un entretien d'embauche comme c'est préférable quand on doit avoir une discussion houleuse avec un supérieur.

[Rédigé par : Marlène]

hello les filles

si vous connaissez la réponse, et si ça vous dit, envoyez-la par mail à businessbondyblog@gmail.com

il parait que la gagnante a une petite surprise..

[Rédigé par : Cécile]

Elles sont toutes inappropriées. Sauf (peut-être) le fait de venir en voiture, lorsqu'il faut absolument être présent à l'heure, donc ne pas être tributaire d'éventuelles grèves.
Bien sûr, elles sont quand même posées. Et dans ce cas, il est difficile de ne pas répondre... mais rien ne nous interdit de mentir !

[Rédigé par : Myriam de Pau]

Trop fort !!!! J'ai répondu avec pour seules convictions, les miennes, pensant que toutes étaient discriminantes et elles l'étaient apparemment... Enfin d'après Mamamiiia et Cleanette ! Alors j'avais bon... Comme quoi, j'ai raté ma vocation, avocate spécialisée dans le droit du travail ça l'aurait fait...

[Rédigé par : Milou]

Toutes ces questions le sont...

[Rédigé par : Myriam de Pau]

Voici mes réponses... Un petit speed perso (et tout ça sans prendre de drogues !)

Elles sont toutes à + ou - grande échelle des question discriminantes. Je ne sais pas si il est nécessaire de s'étendre sur l'explication de ma réponse mais je vais le faire quand même... Advienne que pourra...

1/ Quel âge avez-vous ? La question qui tue... surtout les plus âgés... Que si trop jeune sans expérience, que si trop vieux sur la touche... Point négatif pour un postulant... Mais y a-t-il un âge idéal ???? Comment vous dites? Trop??? E.X.P.É.R.M.E.N.T.É.E???? ok ben je vais vous laisser alors...

2/ Souhaitez-vous avoir un enfant dans les prochains mois ? Non parce que faut pas déconner non plus, si vous décidez de pondre ces prochains mois, va falloir donc penser au congé de maternité et à une remplaçante... Euh finalement, on va plutôt ouvrir cette offre d'emploi aux hommes.... Je comprends, vendeuse en parfumerie, c'est sûr, faut un minimum de virilité...

3/ En voilà un nom de famille peu banal. C’est roumain ou arménien ? Je crois que cette réponse là se passe de commentaires... Et le votre... Franche Comté? Terroir, vraiment terroir...

4/ Quelles professions occupent vos parents ? Pourquoi vous avez besoin de subventions peut-être??? Pas de bol, maman est mère au foyer depuis la naissance de mon 7ème petit frère et papa n'a plus de boulot depuis... voyons voir, la fermeture de la mine... c'était il y a 25 ans... Au Nord, y'avait les Corons... Pierre Bachelet si tu nous regardes, on t'embrasse...

5/ Viendrez-vous au travail en voiture ? Non parce que j'ai pas assez de thune pour payer l'assurance de la Maaf de ma vieille Simca (qui pollue grave). Par contre si je vous dis que je viens en vélo... ça compte pour un point en plus au nom de l'écologie et du développement durable???

6/ Avez-vous des problèmes de santé ? Oui assez régulièrement, je suis hospitalisée tous les 15 jours pour ma dialyse, parfois je dois séjourner quelques temps à l'hosto quand le traitement ne fait pas assez bien son effet. Mais vous savez, cela ne remet pas en cause mon efficacité professionnelle... Comment? Le poste est déjà pourvu? Ah ok...

7/ Quelle solution avez-vous pour faire garder vos enfants ? Alors là ne vous inquiétez pas, je les mets à la crèche tous les jours, sauf ceux où ils sont contagieux, et là... euh je prends les 2 jours enfants malades auxquels tout employé a droit... Combien de fois ont-ils été malades cette année? Euh voyons... Varicelle, gastro, grippe, rhino-pharyngite, fièvre jaune, typhus,... très peu de fois en fait... La place est déjà prise? Ok...

8/ Lors de votre dernier emploi, étiez-vous syndiqué ? Alors là pas du tout, j'y comprends rien à toutes ces histoires de droit du travail, par contre je me souviens bien de Pierrot le représentant CGT ("Comme "Gème" Travailler"!) qui a été super avec moi quand mon ancien directeur commercial m'a mise à pied (après m'avoir harcelée sexuellement et moralement) mais qu'il a fait l'erreur de ne pas le faire dans les règles... Sacré Pierrot ! On me rapellera??? Ok très bien, j'ai toujours mon portable sur moi alors n'hésitez pas...

9/ Faites-vous ramadan ? Moi non, mais mon mari oui. Moi je fait plutôt le Grand Pardon, et notre aîné lui a choisi de nous faire découvrir cette année le grand Pèlerinage de St Jacques de Compostelle, une semaine de vraie découverte religieuse... Comment vous dites??? Une entreprise... laï...que? Ok je vais y aller alors...

10/ Êtes-vous célibataire ? Oui effectivement Monsieur, mais je suis tout de même fiancée... Nous devons nous marier au printemps prochain... Oui dans 2 mois c'est cela... Avec voyage de noces aux Seychelles s'il vous plaît... Oui les billets sont réservés... Pardon? Non, pas remboursables les billets... D'accord, effectivement, je comprends que ça ne vous arrange pas, ok, ben alors, comment dit-on dans ces cas là??? Bonne continuation... dans vos recherches et peut-être aussi...

ALLEZ TOUS VOUS FAIRE PENDRE ESPECES DE "DISCRIMINATEURS" PROFESSIONNELS !!!!!!!!!!!!!!

Ah ça fait du bien de se lâcher sur ce genre de post... Tout est pratiquement du vécu par moi directement ou par mon entourage... Sur ces bonnes paroles...

[Rédigé par : Oum]

Bon, je n'ai pas encore vu les réponses sur le bondyblog mais honnêtement, j'aurai pensé qu'en France, la question d'âge et de voiture peuvent être posées, non? je vas de ce pas vérifier mes réponses...