Nous vous en parlons depuis plusieurs mois déjà, le réseau Maman travaille est en train de se fédérer en association. Plusieurs membres du réseau se sont donc unies pour créer un bureau et jeter les bases de cette nouvelle association à but non lucratif. 

Promouvoir les mères actives, permettre d'améliorer la conciliation entre carrière et maternité, faire reculer les discriminations liées à la grossesse et au genre, aider les pères à trouver leur place dans la famille, mettre en lumière les problématiques des mères actives sont parmi les buts de notre association.

En outre, c'est l'association Maman travaille qui portera le projet de conférence, organisée en ce moment même par toute une équipe de 15 mères actives professionnelles qui se démènent pour vous proposer un événement pertinent de qualité.

Nous vous présenterons très bientôt en détails l'association Maman travaille, et vous inviterons bien évidemment à y adhérer si ces problématiques vous parlent. Entreprises qui souhaitez nous rejoindre ou nous soutenir, ce sera également possible.

Le bureau, composé entre autres de Marlène Schiappa Bruguière, Céline Louchart-Arga et Stéphanie Will, vous donne rendez-vous ici-même, sur le blog Maman travaille, pour en savoir plus très prochainement.

IMPORTANT: Nous n'avons ni fichier, ni newsletter, pour des raisons éthiques (certains sites commercialisent des fichiers de données perso, pas nous) Pour être tenues informées, une seule solution; la page Facebook Maman travaille, créée pour l'occasion.

La cavalerie des mères actives en marche

Maman Travaille, qu'est-ce que c'est ?

Brigitte Grésy, Inspectrice générale des affaires sociales, déjà auteure du Rapport sur l'image de la femme dans les médias, et qu'on ne présente plus, a remis ce mardi 7 juin un rapport très complet sur le thème dit de la parentalité et plus exactement, de "La participation des hommes dans les tâches parentales".

Au-delà des constats habituels (80% des tâches ménagères pour les femmes, etc) ce rapport propose des mesures concrètes pour permettre à chacun de s'inscrire dans son rôle de parent et de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, tout en incitant à un meilleur équilibre des responsabilités parentales entre homme et femmes.

Pêle-mêle, on y trouve la piste du congé paternité plus long, mais aussi une nouvelle répartition du congé maternité: 11 semaines pour la mère et 5 semaines à partager entre père et mère - une proposition qui fera débat, entre celles qui la trouvent paritaire et celles qui considèrent que c'est un recul pour les femmes et un moyen détourné de raccourcir le congé maternité français.

Brigitte Grésy, qui souligne que la parentalité est encore un frein important en entreprise, initie aussi un nouveau mode de congé parental, d'une durée de trois mois, à prendre à tout moment (par exemple pour être présent auprès d'un adolescent).

Michèle Tabarot, Présidente de la Commission des Affaires culturelles de l'Education nationale (à l'initiative du rapport initiant notamment les jardins d'éveil) soutient ces propositions, et notamment celle, déjà faite par Laurence Parisot en début d'année, d'un congé paternité sinon obligatoire, a minima allongé. Elle souhaite également encourager le partage des tâches familiales via une période de deux mois, à la suite du congé parental, à prendre par les pères exclusivement.

Anaïs Lunet est consultante en périnatalité, sa société B for baby aide les futurs parents à préparer l'arrivée de bébé. Cette maman hyperactive nous explique son travail, nous donne quelques astuces et surtout nous prouve que l'on peut gérer correctement carrière et vie de famille. 

Anaïs, tu fais partie de ces femmes hyperactives qui cumulent un boulot, une petite entreprise, une passion, une maternité... La question classique Maman travaille : quels sont tes trucs pour tout cumuler et tout concilier ?

Marion McGuinness du blog Maxi best of McMaman met les points sur les "i" et proclame tout haut ce dont nous rêvons tout bas : halte aux colliers de nouilles et aux cendriers en pâte à sel, on veut des avancées sociales !

La Fête des mères, c’est la 2e journée « spéciale » pour pas mal de femmes en France, après le 8 mars. Qui dit journée spéciale, dit traitement spécial, non ? Le collier de nouilles et le cendrier en pâte à sel, on ne me fera pas croire que c’est génialissime ! Bon, si les nouilles sont taillées dans du diamant, je dis pas, faut voir. Mais quitte à être fêtées, autant demander la lune. Voici ma petite liste d’envies pour la prochaine fête des mères, et je t’invite à la compléter. Qui sait, à force de se battre, on sera peut-être entendues…