La ville de Suresnes organise le Forum des Femmes ce samedi 5 mars à 17 heures. En présence de Jeanette Boughrab, des intervenants débattront avec les invités du thème "carrière et famille, le nouveau défi ?" Maman travaille en sera. Voici ce que dit la Mairie de Suresnes sur l'évenement, auquel vous êtes bienvenues:

" Sur le principe, l'égalité hommes femmes est un thème qui fait aujourd'hui consensus, surtout à l'approche de la Journée  internationale de la Femme, le 8 mars.

Mais au delà des célébrations, elle ne peut progresser que si elle est partagée par tous, au plus près et dans tous les secteurs de la vie quotidienne.

Car à l'échelle nationale les statistiques sont claires : 40 ans après le MLF, les femmes ne sont toujours pas des hommes comme les autres. Ce double constat  a amené la ville de Suresnes à se poser une question simple : où en est VRAIMENT l'égalité hommes-femmes ?

Sur son territoire. Dans ses services. Dans ses quartiers.  Dans ses foyers.

Monica da Silvera Moore travaille près de 11 ans chez Publicis, aux Etats-Unis. 11 années pendant lesquelles on a bien eu le temps de se rendre compte de sa valeur - ou de sa non-valeur. Pourtant curieux hasard du calendrier, c'est pile au retour d'un congé maternité de quatre mois que la salariée se voit notifier son licenciement.

Dans une plainte largement relayée par les médias (Challenges, Le Figaro, Usine Nouvelle...) elle explique:

"Chez Publicis, la place de la femme est à l'arrière de la file, bien loin des postes de direction qui sont presque tous réservés aux hommes"

Peut-être en avez-vous entendu parler: Eric Besson a organisé jeudi soir un dîner réunissant une quinzaine de blogueurs / blogueuses et acteurs du web, au Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie. J'étais invitée, je vous raconte.

On s'en fout, on n'y va pas, on n'a qu'à se cacher sous les draps...

Rendons à César ce qui est à Natacha Quester-Séméon, c'est elle qui, étonnée d'être la seule femme au premier dîner de ce type organisé en 2008, a oeuvré en coulisses pour que ce dîner-ci soit mixte. Merci à elle, donc, d'avoir insisté et joué de son influence (selon les propres termes d'Eric Besson) pour que les femmes soient aussi représentées. Ni plus, ni moins, mais aussi: arrêter d'exclure 51% de la population semble être un préalable incontournable à toute consultation, surtout quand on sait le pouvoir économique que représentent les femmes sur Internet, premières utilisatrices, (blogs, forums, réseaux sociaux) premières acheteuses et même entrepreneuses (voir notre liste)

Alors, y aller ou pas ? Pour être honnête, de but en blanc, Eric Besson n'est pas à la base mon ministre préféré. Sans dévoiler quoi que ce soit de mes opinions politiques personnelles, en tant que citoyenne, mère, descendante d'immigrés, élevée en cités HLM, membre du Bondy Blog, favorable à une nationalité française attribuée sur simple demande, ou tout ça à la fois, je ne porte pas dans mon coeur les thèmes de "l'immigration" et de "l'identité nationale" dont il est, heureusement ou malheureusement, indissociable dans l'inconscient collectif.

Pourtant, je n'ai pas hésité une seconde à dire oui. D'abord, parce qu'il ne s'agit pas d'un dîner sur le thème "les fans et les partisans de l'identité nationale" et qu'Eric Besson a désormais en charge le Ministère de l'Economie numérique. Ensuite, parce que via Maman travaille, nous réclamons toute l'année d'être reçue par les pouvoirs publics (Anne Hidalgo et Nadine Morano ayant été les premières à nous répondre sur ce point), ce serait faire preuve de mauvaise foi que d'esquiver l'invitation. Quelqu'un a dit sur Facebook: "on vous siffle, vous accourrez". Je réponds oui, même si la formule est plutôt vilaine. Pour ma part, à chaque fois qu'un élu ou un représentant de l'Etat voudra bien écouter nos propositions, j'irais.

Enfin, parce qu'il ne faut pas, à mon sens, rater une occasion de discuter. Ce n'est pas en restant chez soi et en faisant une ronde avec des gens qui pensent la même chose que soi qu'on va pouvoir faire avancer les choses. Je n'ai pas l'habitude de fuir la confrontation - ou plus simplement, le débat et l'échange, la discussion.

Les femmes, pas "politiques" ?

Vous êtes en congé maternité / au chômage / en congé parental. Vous vous demandez si, à votre retour sur le marché du travail autour de 2022, vous ne serez pas trop vieille / dépassée / morte.

Rassurez-vous: pas forcément. Si Maman travaille milite activement pour développer la carrière des mères, et faire en sorte que maternité ne rime pas avec arrêt brutal de travail (d'ailleurs, çe ne rime pas du tout) nous n'en sommes pas moins un réseau informé des réalités... et parfois, celles-ci sont brutales.

Cette semaine, vous avez été presque dix à écrire en même temps (un complot ?) au mail dédié de ce blog pour faire part de vos inquiétudes, comme Aurélie, 31 ans, qui explique "J'ai du démissionner faute de mode de garde pour ma fille" ou Nadia, 34 ans, ancienne chef de projet, qui raconte qu'avec la naissance de son troisième, elle ne peut plus suivre le rythme et a opté pour un congé parental, voire Carolina, 26 ans, qui attend son premier enfant et vient de se faire licencier (licenciement économique donc incontestable devant les prud'hommes, dans son cas).

Ces mères actives se demandent si une pause va mettre fin à leur carrière. D'instinct, j'aurais envie de leur répondre oui. Mais cela ne leur remonterait pas vraiment le moral, n'est-ce pas ? A la place, Maman travaille vous propose de chercher des femmes qui ont interrompu leur carrière pour élever leurs enfants en bas âge (bien que celles qui travaillent les élèvent aussi nous sommes on ne peut plus d'accord là-dessus, évidemment) et ont réussi à remettre leur carrière sur les rails, en nos inspirant de leurs réussites: