Karin Warin, la dynamique fondatrice de Pense à Elle (récompensé par le concours Power Starter dont j'étais membre du jury, vous aviez également pu la voir lors du reportage consacré à Maman Travaille au JT de France 2) lance un nouveau site, avec toute une équipe: La Fée Santé. Elle a un échange intéressant à proposer aux mamans actives que nous sommes... 

Dans le 8ème arrondissement de Paris, jeudi 23 et vendredi 24, elle invite toutes les mères qui le souhaitent à venir boire un café et échanger autour du thème "les bobos quotidiens": Comment gérez-vous les petites et les grosses maladies de vos enfants, les courbatures, la fatigue ou la migraine pour vous, les blessures toujours "très grave, je vais mourir" de votre compagnon ?

Pour vous remercier de votre venue, Karin vous offrira un panier de produits d'une valeur de 100 € !

Karin, à toi la parole pour les détails et les infos pratiques ! (voir plus bas)

Après deux ans d'existence, la mini-interview Maman Travaille se renouvelle. Comme Marjorie Goujon, coach professionnel à Metz et maman d'une fille, n'hésitez pas à répondre à nos questions et envoyez-les avec une photo à mamantravaille(at)yahoo(point)fr: conciliation maternité / carrière, expérience, conseils pratiques, féminisme, OMS, tout y passe ! C'est parti, merci Marjorie d'inaugurer cette nouvelle série...

Quel est votre métier ? Où travaillez-vous ?

Je suis coach professionnel, je travaille chez moi à Metz et en Lorraine et je me déplace à domicile ou en entreprise, je travaille en indépendant

Combien d'enfants avez-vous, "qui va les garder" comme dirait Laurent Fabius ?

J'ai une petite fille de presque 5 ans et elle va à l'école et au périscolaire jusque 18h30 le soir

Devenir mère a changé ma vision du travail sur...

Le portage salarial est un principe de travail relativement méconnu. Il s'adapte particulièrement bien à quelques situations, si vous êtes:

• consultante, notamment après une pré-retraite ou une période de chômage
• free-lance, indépendant
• débutant à votre compte

Le principe ? Une entreprise de portage salarial prend en charge vos formalités administratives moyennant finances (10% de la prestation en moyenne) et réalise vos bons de commande, factures, remboursements de notes de frais, déclarations fiscales ou de TVA. L'entreprise de portage salarial facture directement votre client, puis, sur la base du montant encaissé, vous le reverse en salaire une fois les charges patronales et salariales déduites. Au final, vous touchez:

Vous avez durement obtenu une petite place en crèche. Mais vous déposez Bébé la peur au ventre... vous craignez de perdre cette place chèrement acquise ! Maman Travaille fait le point sur quelques idées reçues:

Vous attendez celui ou celle qu'on surnommera "BB2" et vous avez peur que, une fois votre ventre rond, le personnel vous accueille d'un bienveillant "Bonjour, voilà votre enfant, vous pouvez le garder pendant votre congé maternité..."