Ce qui est bien dans l'univers des blogs dits un peu ridiculement "de maman" (mais on assume) c'est le renouvellement permanent. Tous les jours, une jeune femme anciennement fashion, anciennement disponible, anciennement pilier de bar, anciennement carriériste... met au monde un bébé, devient maman, s'émerveille ou s'épouvante de sa nouvelle condition et en fait un blog. Voici les nouveautés que j'ai pu repérer, n'hésitez pas à indiquer les vôtres !

Le blog d'une maman: elle habite à Monaco et a eu un bébé en juin dernier. Cette jeune maman nous fait partager ses découvertes, ses tests, ses interrogations. Mention spéciale à la petite rubrique rigolote "mère indigne" ou elle assume ses imperfections dans de petites brèves ("j'utilise un mouche bébé électrique, j'avoue, je n'aime pas le sérum", etc)

Les lundis de Sophie / Sophilosophik: des chroniques personnelles profondes ou légères, des réflexions sur son état de femme, des tranches de vie... ce blog féminin qui s'avoue aussi blog de maman affiche la couleur: "des billets savoureusement ironiques sur les petits riens du quotidien"

Les Mamans testent: celui-ci n'est pas vraiment nouveau mais c'est l'occasion de vous y plonger si vous ne le connaissez pas encore. Deux jeunes mamans (deux soeurs, je crois) l'une en dessins et l'autre en textes, testent des choses pour les nains "mais pas que". leur dernier billet avec une sélection de livres sur l'entrée à l'école est spécialement intéressant.

(Avant que la mauvaise langue ne s'excite, je précise qu'aucune de ces blogueuse n'est ma mère, ma soeur, mon frère, ou ne m'a envoyé de somptueux cadeaux gratuits pour figurer ici)

Et vous, quels sont les nouveaux blogs que vous avez découvert récemment ?

Enceinte quelques mois après sa prise de poste, Claire Barsaq s'est éloignée du petit écran le temps de son congé maternité. Elle est aujourd'hui confrontée à une situation crainte de bien des jeunes mamans: le licenciement post-partum.

Son retour au travail n'aura pas lieu, selon le site Ozap. En effet, son remplaçant de congé maternité (Xavier DeMoulins) a été titularisé à sa place. dans des conditions similaires, Mélissa Theuriau, plus populaire, avait pu s'absenter 9 mois avant de retrouver son poste. Ironie du sort, c'était alors Claire Barsaq qui avait assuré l'intérim.

La chaîne serait en train de faire une nouvelle proposition à la jeune maman journaliste., l'animation occasionnelle d'une émission en prime-time. Nous lui souhaitons bon courage.

Un petit bébé âgé de 15 jours a été retrouvé, jeté par la fenêtre par sa mère, à Toulouse. D'après les témoignages entendus par France 2, la jeune mère habituellement "calme et équilibrée" aurait fait une grave dépression post-partum et serait dans un état très grave. Elle a été conduite en hôpital psychiatrique.

Mais peut-on vraiment s'étonner de ce sinistre fait divers ? Quand on vire les mères quelques jours après leur accouchement, pour des raisons budgétaires, sans même un conseil d'éducation ou un numéro de téléphone où appeler en cas de détresse ? Quand on ferme les maternités et les services de gynécologie ? Quand on coupe les vivres aux centres de PMI, protection maternelle et infantile ?

Les futures et les jeunes mères sont victimes d'une politique low-cost à tout niveau: éducation, santé, mode de garde, la pression qui pèse sur leurs épaules est insupportable et surtout, aucune aide ne leur est proposée.

A quand un réel suivi médical mais aussi psychologique pour les jeunes accouchées ? A ce jour, le seul élément dont on dispose dans cette affaire est que la mère était seule à son domicile, son mari, médecin, étant au travail. Vers qui aurait-elle pu se tourner ?

On sait que la dépression post partum existe, on sait qu'elle est diagnostiquée chez 15% des jeunes mères environ et toucherait en réalité beaucoup plus. Pourquoi rien n'est-il fait pour prendre en charge cette douleur, afin de sauver des mères et des enfants ?

Commentaire de Pascale

Les mamans ne sont pas les seules à jongler avec le travail et les enfants ! Les papas marchent, eux aussi, sur un fil. C'est ce que j'avais tenté d'expliquer en lançant un blog sur le sujet il y a maintenant plus d'un an, et c'est ce que dit l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale en entreprise) qui a déjà édité un excellent "Guide de la parentalité à l'usage des salariés masculins".