Alors que certaines se désolent d'être entourée d'une assemblée de collègues mâles, d'autres adorent ça. Maman travaille est allé interroger ces travailleuses politiquement incorrectes...

"J'ai commencé à travailler à 20 ans " raconte Sabine, 32 ans aujourd'hui. "J'étais souvent la plus jeune. dans l'agence où je travaillais, je suis passée d'assistante stagiaire à chef de pub, puis en deux ans, chef de groupe et enfin directrice de clientèle." Aujourd'hui, Sabine vit à Londres où elle est directrice générale adjointe d'une agence de publicité. "A mon niveau, il y a peu d'hommes. je suis toujours la plus jeune de l'assemblée mais aussi souvent la seule femme".

Hier soir chez Orange Lab avait lieu la remise des prix du concours Power Starter, organisé par Cyber-Elles. J'avais le plaisir de faire partie du jury, composé de professionnels du secteur (relations presse, solutions de e-commerce, responsables de réseaux féminins ou web, etc) réunis le mois dernier dans les locaux de Mille Mercis, à Paris. Power Starter initié par Séverine Smadja, présidente d'honneur et fondatrice de Cyber-Elles, avait pour ambition d'aider les entrepreneuses des quartiers en mettant à leur disposition des lots offerts par les partenaires et un accompagnement professionnel.

Après plus de 6 heures de délibération, le jury avait fini par rendre ses copies et se mettre d'accord sur un trio gagnant.

Vous passez vos journées chez vous. Peut-être que vous êtes free-lance, entrepreneuse, adepte du télétravail, mompreneur... peut-être aussi que vous êtes en congé parental, ou au chômage. Quelle que soit votre situation, vous vous demandez s'il est temps pour vous de reprendre le chemin du bureau... Maman Travaille a dressé une liste vous permettant d'y voir plus clair. Toute ressemblance avec une maman existant ou ayant existé qui travaillerait de chez elle depuis 4 ans et en aurait plus que marre ne serait que fortuite...

Ajoutez-vous 1 point à chaque fois que vous vous reconnaissez, même un peu...

- Vous êtes euphorique à l'idée de voir quelqu'un "en vrai": un déjeuner avec Fleurovsky, la cousine Ouzbèque d'une maman de l'école, qui ne connait personne ici ? Oh ouiiiii ! Vous vous préparez comme si vous alliez rencontrer Georges Clooney, et deux jours avant vous brieffez votre famille "Attention, jeudi midi Maman va sortir ! Je serai peut-être injoignable entre 13 h et 14h30 !"

Vous êtes enceinte: félicitations ! Mais voilà, une question vous hante: à partir de quand pourrez-vous profiter de votre congé maternité ? Selon que vous avez déjà 8 enfants ou que vous êtes nullipare, que vous êtes à votre compte ou salariée, employée ou cadre, dans un secteur ou un autre, que vous accouchez prématurément ou en retard... la durée de votre congé ne sera pas la même. Maman travaille fait les calculs pour vous.

• Vous êtes future maman et salariée, c'est votre 1er enfant: l'article L122-26 du Code du Travail fixe la durée de base du congé maternité à 16 semaines: 6 avant et 10 après la naissance. Il faut savoir qu'on parle de "naissance" et non de DPA (date prévue d'accouchement) Ainsi, si vous avez une DPA au 6 aout mais que vous accouchez le 27 juillet, vous avez 10 jours dans l'os.

• Vous êtes salariée et déjà maman de 2 enfants: petite veinarde, votre congé mat' est allongé. Vous pouvez bénéficier de 26 semaines en tout, 8 semaines avant la DPA et 18 après l'accouchement. Renseignez-vous auprès du service RH de votre entreprise: elles sont nombreuses à proposer des aides, des bons d'achat ou des prestations aux parents de 3 enfants en plus.