Après des semaines (voire des mois, pour les grandes villes) de recherche, vous avez enfin mis la main sur LA baby-sitter idéale: elle est jeune mais expérimentée, assez coincée pour ne pas détourner l'attention de Monsieur Père mais assez jolie pour ne pas effrayer Mademoiselle Bébé, elle est toujours à l'heure, ne semble pas se droguer, et connaît par coeur l'intégrale de Petit Ours Brun ...

Mais, problème, vous avez vu la vilaine voisine (vous savez, celle qui rentrait déjà dans son jean slim un mois après son accouchement- d'ailleurs, comment fait-elle pour mettre des jeans aussi serrés sans chopper une cystite ?!- pardon, je m'égare) essayer de... la débaucher ! Comment faire pour garder votre baby-sitter ? Maman Travaille vous donne 3 règles d'or à suivre scrupuleusement...

Doit-on pistonner ses enfants ? C'est la question soulevée cette semaine par la Chronique de l'homme sur Ma vie pro, et le sort de la petite fille évoquée m'intéresse au plus haut point. C'est une question que tous les parents se posent à un moment ou à un autre. Safia par exemple, n'hésitera pas à pistonner sa fille Dounia, 12 ans. Elle l'a même déjà fait. "Le collège lui demandait de faire un stage. Je n'avais pas envie qu'elle aille faire des photocopies, j'ai demandé à ma soeur, haut placée dans une ambassade, de lui obtenir un rendez-vous. Elle a obtenu de très bonnes appréciations sur ce stage !" se réjouit la jeune maman.

Le business de l'allaitement n'en finit plus de fleurir ! Après les écharpes, les t-shirt, les cache-allaitement, les tire-lait, les bouts de sein en caoutchouc... qu'on ne me dise pas que l'allaitement est économique. Et pourtant, c'est une idée cadeau originale que je découvre sur le blog de la célèbre Mathilde d'Uncadeau.com: moi qui suis entourée de futures mamans, je commence à me demander ce que je vais pouvoir offrir comme cadeau de naissance qui change un peu...

Vous êtes enceinte: félicitations ! Mais voilà, une question vous hante: à partir de quand pourrez-vous profiter de votre congé maternité ? Selon que vous avez déjà 8 enfants ou que vous êtes nullipare, que vous êtes à votre compte ou salariée, employée ou cadre, dans un secteur ou un autre, que vous accouchez prématurément ou en retard... la durée de votre congé ne sera pas la même. Maman travaille fait les calculs pour vous.

• Vous êtes future maman et salariée, c'est votre 1er enfant: l'article L122-26 du Code du Travail fixe la durée de base du congé maternité à 16 semaines: 6 avant et 10 après la naissance. Il faut savoir qu'on parle de "naissance" et non de DPA (date prévue d'accouchement) Ainsi, si vous avez une DPA au 6 aout mais que vous accouchez le 27 juillet, vous avez 10 jours dans l'os.

• Vous êtes salariée et déjà maman de 2 enfants: petite veinarde, votre congé mat' est allongé. Vous pouvez bénéficier de 26 semaines en tout, 8 semaines avant la DPA et 18 après l'accouchement. Renseignez-vous auprès du service RH de votre entreprise: elles sont nombreuses à proposer des aides, des bons d'achat ou des prestations aux parents de 3 enfants en plus.