Laetitia Dupart a 2 enfants dont elle compte bien profiter, c'est pourquoi elle a pris un temps partiel à son retour de congé maternité. Mais comme la société pour laquelle elle est assistante de direction n'a pas eu les moyens d'embaucher quelqu'un pour la remplacer, c'est elle qui rattrape le retard...

Cette jeune et jolie maman nous raconte son parcours et nous explique comment elle s'organise entre ses enfants, son mari, son boulot et le reste...

" Le hic c'est que j'ai repris mon travail à 80% et ça c'est un vrai bonheur pour profiter de mes enfants en bas âge... ça risque donc d'être dur de trouver un employeur qui accepte cette condition "

Pascale a réussi à réaliser ce dont on rêve toutes: faire de sa passion un travail. Elle est photographe (vous pouvez visiter son site en cliquant). Maman de 3 filles, elle s'occupe d'elles avec son mari, qui s'est lancé lui aussi dans l'aventure de la création d'entreprise.
Tout à domicile, mari, travail et enfants, c'est l'idéal ? Posez la question à Pascale !

" Je sais à quel point c’est dur de porter toutes les casquettes : celle de la femme active, de la mère parfaite, de la femme aimante et attentionnée, de la copine toujours dispo, mais surtout de pouvoir encore être soi-même et s’occuper de soi " 

Vous connaissez déjà Christèle Siméoni: C'est elle la boss de Zolimôme, la "p'tite échoppe" qui a réservé aux membres de Maman Travaille leur premier bon plan exclusif ! Christèle est aussi adorable qu'elle en a l'air, et si ce n'est déjà fait, je vous invite à visiter son site qui est, comme l'a souligné l'une de vous dans un commentaire, plus qu'un e-commerce: un magazine, un blog, un espace shopping...

" Un enfant aide à avoir un nouveau regard sur les choses qui sont vraiment importantes  "

Nadia Djekboubi est une des premières femmes à revendiquer, (avec Céline Fenié et quelques autres) le titre de "Mompreneur". Chez nos amies américaines, cela vient de la contraction de "Mom" (=maman) et "Entrepreneur" (=entrepreneur. J'ai fait Anglais 2è langue) Cette maman de Rouen, diplômée d'un DESS, a pris un congé parental pour monter son entreprise, et n'a donc pas droit à une place en crèche. Ce qui confirme le bienfondé d'une des propositions de Maman Travaille: la création d'un congé création d'entreprise rémunéré, juste après le congé maternité, pour permettre aux mères créatives comme Nadia de lancer leur projet en toute quiétude !

" Même si je suis physiquement à la maison, je consacre mes courtes journées au travail !"