Travailler pendant un congé maternité ou parental, c'est interdit, sauf quand on a un téléphone comme ça

Que ce soit par choix (vous adorez votre travail) ou par nécessité (une bouche de plus à nourrir) vous envisagez de travailler pendant votre congé maternité ou pendant votre congé parental officiel. Mais est-ce vraiment légal ?

Depuis 2008, le réseau Maman travaille milite pour développer les pratiques de télétravail. Loin de se limiter à la mère qui bossouille depuis son canapé devant Weeds un thé à la main, le télétravail entre peu à peu dans les moeurs de certaines entreprises, qui mettent en place de vraies méthodes efficaces. Avec l'arrivée du soleil, peut-être avez-vous envie de travailler depuis votre jardin ?

JardiBuro: les bureaux de jardin. Luxe superflu ou espace de travail confortable ? DR Jardiburo

Le télétravail se généralise et, pour notre plus grand plaisir, est expérimenté dans de nombreuses entreprises françaises. On l'a vu souvent ici-même, télétravailler impose de se fixer des limites à soi-même: limites de temps, limites de tenue vestimentaires (t'as des bigoudis-pyjama, tu rentres pas) limites d'espace (la même table pour manger / jouer avec ses enfants / travailler...) Mais pour ce faire, d'autres limites doivent s'imposer... à autrui.

Claire Barer, responsable webmarketing, est une jeune mère de triplés. Aujourd'hui, elle vous confie comment son mari et elle ont reçu la nouvelle, et comment elle l'a vécue vis à vis de son employeur.

Ça y est, nous y sommes, c’est le moment fatidique, le moment où notre vie va basculer : nous voilà entrés dans l’ère merveilleuse  « du pipi sur le petit bâton ». Et… le petit bâton a viré au bleu !

C’est confirmé, après beaucoup d’attente : je suis enceinte. Je m'y suis préparée (en fait, voilà maintenant 2 ans, que je suis prête), en quelques secondes mon cerveau a généré sa « to do list » spéciale « Ce qu’il faut faire si je tombe enceinte » :